บทที่ 128 ชั้นเชิงของผู้นำ

สิ่งที่เรียกว่าการปรับโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสม เห็นได้ชัดว่าพุ่งเป้ามาที่แผนกร้านอาหารระดับพรีเมียม และติงเฉิงก็น่าจะเป็นหนึ่งในผู้ผลักดันเรื่องนี้ เมื่อเว่ยไหลได้ข้อสรุปเช่นนี้ ก็อดไม่ได้ที่จะรู้สึกท้อแท้ใจ

นี่ถือเป็นการเสร็จนาฆ่าโคถึก เสร็จศึกฆ่าขุนพลใช่ไหม?

มันจะไม่เร็วเกินไปหน่อยหรือ?

เว่ยไหลตั้งใจจะโต้แย้งเพื่อเรียกร้องผลประโยชน์ให้ตนเองและลูกน้อง แต่ติงเฉิงกลับยึดมั่นในความคิดของตัวเอง ยืนกรานว่าการปรับเปลี่ยนของบริษัทไม่มีปัญหาอะไร ทั้งยังยกเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างตัวบุคคลกับแพลตฟอร์มขึ้นมาพูด

ฉากหน้าเหมือนพูดถึงพนักงานขาย แต่เจตนาที่แท้จริงคือเตือนสติเว่ยไหล

ระหว่างความสามารถส่วนบุคคลกับบทบาทของแพลตฟอร์ม อะไรสำคัญกว่ากัน?